Os gestores também podem desempenhar um papel ajudando a reforçar o bom comportamento na escola. Você pode dizer ao professor do seu filho que deseja ser um parceiro para ajudar a melhorar o comportamento do seu filho e selecionar uma ou duas metas de cada vez para trabalhar, como entregar o dever de casa e não gritar na aula, por exemplo. Depois, você pode pedir ao professor que lhe forneça relatórios periódicos sobre o progresso do seu filho. Você não quer sobrecarregar o professor, mas se receber um relatório de progresso a cada poucos dias ou todas as semanas, poderá ajudar a reforçar os objetivos da escola, recompensando o bom comportamento escolar em casa ou estabelecendo consequências apropriadas.
Por exemplo, se você ouvir que seu filho está fazendo um bom trabalho entregando suas tarefas, você pode dar a ele algum tempo extra de tela naquele fim de semana em reconhecimento por seus esforços. Se ele estiver fazendo um trabalho particularmente bom, você poderá dar-lhe uma recompensa maior, como um passeio ao seu restaurante favorito. Por outro lado, se você receber um relatório de que ele não está fazendo o dever de casa, informe-o de que ele não terá tempo de tela nos primeiros dois dias da próxima semana porque precisa priorizar o dever de casa.
Para obter mais informações sobre como trabalhar com empresas em questões comportamentais, consulte nossa lista de leituras recomendadas na próxima seção.